Hoi, ik ben Margreet
Ik ben gecertificeerd talentcoach en eigenaar van Parel. Daarnaast ben ik een ervaren schoolleider. Ik help mensen en teams ontdekken wat ze al in huis hebben — en hoe ze hun talenten bewust en effectief kunnen inzetten.
Mijn manier van werken is persoonlijk, betrokken en praktisch. Ik luister, stel vragen en help je om zichtbaar te maken wat soms vanzelfsprekend voor je is geworden.
Ik geloof dat ontwikkeling niet begint bij wat er ontbreekt, maar bij ontdekken wat er al is. Daar ligt vaak meer kracht en mogelijkheden dan je in eerste instantie ziet.
Iets waardevols is er vaak al — het mag alleen nog gezien worden
Ik ben Parel gestart vanuit een overtuiging die voor mij heel belangrijk is: als je jezelf goed kent, kun je jezelf ook beter waarderen.
We zijn vaak zo gewend aan hoe we zelf denken, voelen en handelen, dat we niet meer zien wat daar bijzonder aan is. Wat voor jou vanzelfsprekend voelt, kan juist een kracht zijn die anderen in jou bewonderen.
Door je talenten te ontdekken en er woorden aan te geven, ontstaat niet alleen inzicht. Je gaat jezelf beter begrijpen. En misschien nog belangrijker: je gaat steeds meer zien en geloven hoe mooi, krachtig en waardevol je bent.
Er is maar één persoon met wie je je hele leven samen bent: jezelf. Daarom vind ik het zo belangrijk dat je jezelf kent, jezelf waardeert en weet wat je in huis hebt.
Een parel hoeft niet te worden wie hij is. De schoonheid is er al. De glans mag zichtbaar worden.
Zo kijk ik ook naar mensen. Ik hoef niets aan jou toe te voegen of van jou te maken wie je zou moeten zijn. Samen ontdekken we wat er al in jou aanwezig is, wat jou bijzonder maakt en hoe je dat steeds meer kunt laten zien.
Voor mij vormt dat de basis voor persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Wanneer je weet wie je bent, waar je kracht ligt en wat voor jou belangrijk is, kun je bewuster keuzes maken, verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling en richting geven aan je leven en werk.
In mijn werk wil ik daar steeds opnieuw aandacht voor hebben. Niet door te vertellen wie je moet zijn, maar door samen zichtbaar te maken wat er al in jou aanwezig is.
Want wanneer je jezelf beter kent en waardeert, kun je ook met meer vertrouwen je eigen keuzes maken, prettiger samenwerken en jezelf ontwikkelen op een manier die bij jou past.
Dat is voor mij de essentie van Parel: ontdekken wat er al in je zit, de waarde en het bijzondere daarvan zien en van daaruit bewust verder groeien.
Niet wat je mist, maar wat je meebrengt
Talentgericht werken betekent niet dat we ontwikkelpunten negeren. Het betekent dat we ergens anders beginnen. Niet bij de vraag “wat kan ik niet?”, maar bij “wat heb ik al in huis — en hoe kan ik dat bewuster inzetten?”
Ieder mens heeft een unieke combinatie van talenten. Die combinatie heeft invloed op hoe je denkt, voelt en handelt. Als je je talenten kent, begrijp je jezelf beter. Je ontdekt waarom bepaalde dingen je gemakkelijk afgaan, waar je energie van krijgt en waar je soms tegenaan loopt.
En als je jouw eigen talenten beter begrijpt, ontstaat er ook meer ruimte om de ander te begrijpen. Waarom doet die collega het zo anders dan jij? Wat brengt die ander mee? En hoe kunnen jullie juist vanuit die verschillen elkaar versterken?
Persoonlijk, betrokken en met aandacht
Bij mij geen dikke rapporten die in een la verdwijnen. Een CliftonStrengths®-profiel is het begin van het gesprek, niet het eindpunt.
We onderzoeken samen wat jouw talenten betekenen in de praktijk. Wat herken je? Wat verrast je? Waar komen je talenten goed tot hun recht en waar kunnen ze je soms in de weg zitten?
Je kunt van mij verwachten: echte aandacht, eerlijke vragen, ruimte om hardop te denken en een concreet vervolg.
Mijn coaching is persoonlijk en betrokken. Ik sluit aan bij jouw vraag, jouw situatie en wat jij nodig hebt om een volgende stap te zetten. Sessies zijn online of op locatie mogelijk.
Waar ik vandaan kom
Mijn ervaring ligt in het onderwijs. Als ervaren schoolleider heb ik jarenlang gewerkt met mensen, teams en organisaties. Ik heb van dichtbij ervaren hoeveel verschil het maakt wanneer mensen hun eigen kwaliteiten kennen én de kwaliteiten van anderen leren herkennen en waarderen.
Die ervaring neem ik mee in mijn werk als gecertificeerd CliftonStrengths®-talentcoach. Ik weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, keuzes te maken, samen te werken en leiding te geven. En ik weet ook dat ieder mens en ieder team anders is.
Mijn ervaring in het onderwijs is waardevol, maar talenten zijn niet aan een sector gebonden. De vragen waar mensen en teams mee te maken hebben — jezelf kennen, samenwerken, verschillen begrijpen, keuzes maken en je verder ontwikkelen — spelen overal.
Daarom werk ik met Parel graag met mensen en teams uit verschillende branches.
Mijn eigen talenten
Ook ik werk vanuit mijn eigen talenten. Mijn CliftonStrengths®-talenten kleuren de manier waarop ik kijk, coach en samenwerk. Dit zijn mijn vijf sterkste talenten:
- 01
Actiegerichtheid
Beïnvloeden
Ik ben zelf graag in beweging. Ik combineer dit talent graag met Leergierigheid. In beweging blijven, blijven ontwikkelen, ontdekken en leren: daar krijg ik energie van. Ik wil niet stilstaan, maar steeds nieuwsgierig blijven naar wat er mogelijk is en wat ik kan leren.
- 02
Verbondenheid
Relatievorming
Toeval bestaat voor mij niet. Ik geloof dat dingen met een reden gebeuren. Dat maakt dat ik graag naar het grotere geheel kijk en verbanden probeer te zien. Wat speelt er werkelijk? Wat hangt met elkaar samen? En wat kunnen we daarvan leren?
- 03
Strategisch
Strategisch denken
Met dit talent kan ik stappen vooruit denken. Ik zie de weg al lopen, ook wanneer anderen die misschien nog niet herkennen. Ik zie verschillende mogelijkheden en kan snel inschatten welke route kansrijk is. Dat helpt mij om samen met jou richting te bepalen en mogelijkheden te zien.
- 04
Maximalisering
Beïnvloeden
Ik kijk heel graag naar mogelijkheden en naar de potentie die in de ander aanwezig is. Dat is voor mij het startpunt: kijken naar wat er al is en dat verder uitbouwen naar kracht en excellentie. Ik vind het prachtig wanneer iemand zelf gaat zien hoeveel potentieel er in hem of haar zit.
- 05
Prestatiegerichtheid
Uitvoeren
Dit talent helpt mij enorm bij het omzetten van plannen in concrete stappen. Ik krijg energie van vooruitgang en van dingen daadwerkelijk realiseren. Als ik mezelf een deadline stel, dan komt het af. Die daadkracht neem ik ook mee in mijn coaching: inzicht is waardevol, maar ik vind het mooi als het uiteindelijk leidt tot beweging en resultaat.
Deze talenten maken dat ik graag naast je sta: met aandacht voor wat er is, oog voor mogelijkheden en gericht op ontwikkeling en beweging.
Benieuwd wat we samen kunnen ontdekken?
Plan een vrijblijvende online kennismaking. Dan kijken we samen naar wat er speelt en of het klikt.